Помогаю лидерам обрести внутреннюю ясность и интегрировать системные подходы для успешного управления бизнесом
Бизнес-коуч по системному
лидерству и развитию бизнеса
лидерству и развитию бизнеса
Мадина Майданова
Помогаю лидерам интегрировать системные подходы в управление бизнесом и укрепить внутренние опоры
Бизнес-коуч по системному
лидерству и развитию бизнеса
лидерству и развитию бизнеса
Мадина Майданова
Когда система бизнеса держится преимущественно на выносливости лидера, энергия уходит в борьбу с хаосом, а не в развитие.
Бизнес, как и любая живая система, может работать так, чтобы поддерживать вас, а не забирать последние силы. Именно это является фокусом моей работы с клиентами – я помогаю лидерам и собственникам бизнеса
– выстроить систему, которая поддерживает их энергию и вдохновение
– и укрепить лидерские компетенции для решения конкретных задач.
– выстроить систему, которая поддерживает их энергию и вдохновение
– и укрепить лидерские компетенции для решения конкретных задач.
Многие собственники бизнеса сталкиваются с тем, что процессы не выдерживают нагрузки роста, стратегия теряет ясность, мотивация команды снижается. Лидер тонет в «тушении пожаров», а вдохновение уступает место усталости и чувству тяжести.
Но можно по-другому.
Когда система бизнеса держится преимущественно на выносливости лидера, энергия уходит в борьбу с хаосом, а не в развитие.
Бизнес, как и любая живая система, может работать так, чтобы поддерживать вас, а не забирать последние силы.
Именно это является фокусом моей работы с клиентами – я помогаю лидерам и собственникам бизнеса:
– выстроить систему, которая поддерживает их энергию и вдохновение
– и укрепить лидерские компетенции для решения конкретных задач.
Именно это является фокусом моей работы с клиентами – я помогаю лидерам и собственникам бизнеса:
– выстроить систему, которая поддерживает их энергию и вдохновение
– и укрепить лидерские компетенции для решения конкретных задач.
Но можно по-другому.
Многие собственники бизнеса сталкиваются с тем, что процессы не выдерживают нагрузки роста, стратегия теряет ясность, мотивация команды снижается. Лидер тонет в «тушении пожаров», а вдохновение уступает место усталости и чувству тяжести.
Системное лидерство позволяет связать все элементы бизнеса в единую систему, которая поддерживает лидера, создает прочный фундамент и обеспечивает устойчивый рост в условиях изменений.
Вместе мы:
формируем сильную корпоративную культуру, усиливая команду и повышая вовлечённость
укрепляем внутренние опоры лидера, чтобы справляться с вызовами и уверенно двигаться вперёд
создаём ясное видение и миссию, которые вдохновляют и задают направление для всей системы
выстраиваем стратегию и процессы для управляемого роста бизнеса и гибкой адаптации к изменениям
создаём ясное видение и миссию, которые вдохновляют и задают направление для всей системы
укрепляем внутренние опоры лидера, чтобы справляться с вызовами и уверенно двигаться вперёд
выстраиваем стратегию и процессы для управляемого роста бизнеса и гибкой адаптации к изменениям
Системное лидерство позволяет связать все элементы бизнеса в единую систему, которая поддерживает лидера, создает прочный фундамент и обеспечивает устойчивый рост в условиях изменений.
Вместе мы:
формируем сильную корпоративную культуру для усиления взаимодействия в команде и повышения вовлечённости
С какими запросами я работаю?
◌ "Хочу выстроить стратегию, которая обеспечит устойчивый рост компании."
◌ "Не хватает ясности: где находятся точки роста и как их использовать для достижения амбициозных целей."
◌ "В процессах и структуре компании слишком много хаоса – хочу упорядочить их."
◌ "Ищу способы повысить прибыльность через оптимизацию затрат и процессов."
◌ "Не хватает ясности: где находятся точки роста и как их использовать для достижения амбициозных целей."
◌ "В процессах и структуре компании слишком много хаоса – хочу упорядочить их."
◌ "Ищу способы повысить прибыльность через оптимизацию затрат и процессов."
◌ "Сотрудники не понимают свои роли, и это мешает командному взаимодействию."
◌ "Хочу создать вовлечённую и мотивированную команду, которая движется к общим целям."
◌ "Хочу научиться эффективно делегировать задачи, чтобы сосредоточиться на стратегии."
◌ "Хочу создать вовлечённую и мотивированную команду, которая движется к общим целям."
◌ "Хочу научиться эффективно делегировать задачи, чтобы сосредоточиться на стратегии."
◌ "Теряю мотивацию и энергию – хочу вернуть вдохновение и драйв."
◌ "Не хватает уверенности для принятия сложных решений."
◌ "Переживаю личные трансформации – нужна поддержка и ясность в действиях."
◌ "Чувствую, что что-то тормозит мой рост – хочу понять и устранить ограничения."
◌ "Ищу помощь в постановке целей и формировании видения будущего."
◌ "Хочу научиться управлять своим состоянием, чтобы оставаться эффективным."
◌ "Не хватает уверенности для принятия сложных решений."
◌ "Переживаю личные трансформации – нужна поддержка и ясность в действиях."
◌ "Чувствую, что что-то тормозит мой рост – хочу понять и устранить ограничения."
◌ "Ищу помощь в постановке целей и формировании видения будущего."
◌ "Хочу научиться управлять своим состоянием, чтобы оставаться эффективным."
◌ "Наша миссия больше не вдохновляет – нужно её переосмыслить."
◌ "Хочу создать видение, которое будет вдохновлять команду и объединять её вокруг общих целей."
◌ "Ищу способы вовлечь ключевых сотрудников в процесс формирования нового видения."
◌ "Нужно протестировать идеи и подходы, чтобы найти наиболее эффективные."
◌ "Хочу создать видение, которое будет вдохновлять команду и объединять её вокруг общих целей."
◌ "Ищу способы вовлечь ключевых сотрудников в процесс формирования нового видения."
◌ "Нужно протестировать идеи и подходы, чтобы найти наиболее эффективные."
С какими запросами я работаю?
◌ "Хочу выстроить стратегию, которая обеспечит устойчивый рост компании."
◌ "Не хватает ясности: где находятся точки роста и как их использовать для достижения амбициозных целей."
◌ "В процессах и структуре компании слишком много хаоса – хочу упорядочить их."
◌ "Ищу способы повысить прибыльность через оптимизацию затрат и процессов."
◌ "Не хватает ясности: где находятся точки роста и как их использовать для достижения амбициозных целей."
◌ "В процессах и структуре компании слишком много хаоса – хочу упорядочить их."
◌ "Ищу способы повысить прибыльность через оптимизацию затрат и процессов."
◌ "Сотрудники не понимают свои роли, и это мешает командному взаимодействию."
◌ "Хочу создать вовлечённую и мотивированную команду, которая движется к общим целям."
◌ "Хочу научиться эффективно делегировать задачи, чтобы сосредоточиться на стратегии."
◌ "Хочу создать вовлечённую и мотивированную команду, которая движется к общим целям."
◌ "Хочу научиться эффективно делегировать задачи, чтобы сосредоточиться на стратегии."
◌ "Теряю мотивацию и энергию – хочу вернуть вдохновение и драйв."
◌ "Не хватает уверенности для принятия сложных решений."
◌ "Переживаю личные трансформации – нужна поддержка и ясность в действиях."
◌ "Чувствую, что что-то тормозит мой рост – хочу понять и устранить ограничения."
◌ "Ищу помощь в постановке целей и формировании видения будущего."
◌ "Хочу научиться управлять своим состоянием, чтобы оставаться эффективным."
◌ "Не хватает уверенности для принятия сложных решений."
◌ "Переживаю личные трансформации – нужна поддержка и ясность в действиях."
◌ "Чувствую, что что-то тормозит мой рост – хочу понять и устранить ограничения."
◌ "Ищу помощь в постановке целей и формировании видения будущего."
◌ "Хочу научиться управлять своим состоянием, чтобы оставаться эффективным."
◌ "Наша миссия больше не вдохновляет – нужно её переосмыслить."
◌ "Хочу создать видение, которое будет вдохновлять команду и объединять её вокруг общих целей."
◌ "Ищу способы вовлечь ключевых сотрудников в процесс формирования нового видения."
◌ "Нужно протестировать идеи и подходы, чтобы найти наиболее эффективные."
◌ "Хочу создать видение, которое будет вдохновлять команду и объединять её вокруг общих целей."
◌ "Ищу способы вовлечь ключевых сотрудников в процесс формирования нового видения."
◌ "Нужно протестировать идеи и подходы, чтобы найти наиболее эффективные."
Нашли свой запрос?
Сделайте первый шаг к тому, чтобы найти эффективные решения и вывести ваш бизнес и лидерство на новый уровень.
Или пока не можете точно сформулировать проблему, но понимаете, что Вам нужна помощь? Запишитесь на бесплатную диагностическую сессию, где мы познакомимся и вместе разберём вашу ситуацию.
Нашли свой запрос?
Сделайте первый шаг к тому, чтобы найти эффективные решения и вывести ваш бизнес и лидерство на новый уровень.
Или пока не можете точно сформулировать проблему, но понимаете, что Вам нужна помощь? Запишитесь на бесплатную диагностическую сессию, где мы познакомимся и вместе разберём вашу ситуацию.
Обучение в ведущих школах: системный бизнес-коучинг (2Win), инструменты бизнес-коучинга (Global Coaching), стратегия бизнеса (Ninox), создание эффективных команд (MBA Moscow) и др.
Сертифицированный коуч по международным стандартам ICF (Level 1, 2Win)
5 лет опыта работы на руководящих должностях, являюсь CEO технологической компании в Сколково
Совмещаю практический опыт управления с передовыми коучинговыми методиками
Более 10 лет профессионально занимаюсь управлением проектами, развитием бизнеса и привлечением инвестиций
Бизнес-коуч по системному лидерству и развитию бизнеса
Высшее образование в области экономики (МГИМО) и менеджмента (РГУНГ)
Мадина Майданова
Моя миссия — способствовать устойчивому развитию бизнеса в России, помогая компаниям и их лидерам достигать вдохновляющих результатов через стратегическое планирование, оптимизацию бизнес-процессов, усиление лидерских компетенций и создание сильных команд.
Обучение в ведущих школах: системный бизнес-коучинг (2Win), инструменты бизнес-коучинга (Global Coaching), стратегия бизнеса (Ninox), создание эффективных команд (MBA Moscow) и др.
Сертифицированный коуч по международным стандартам ICF (Level 1, 2Win)
5 лет опыта работы на руководящих должностях, являюсь CEO технологической компании в Сколково
Высшее образование в области экономики (МГИМО) и менеджмента (РГУНГ)
Совмещаю практический опыт управления с передовыми коучинговыми методиками
Более 10 лет профессионально занимаюсь управлением проектами, развитием бизнеса и привлечением инвестиций
Бизнес-коуч по системному лидерству и развитию бизнеса
Мадина Майданова
Моя миссия — способствовать устойчивому развитию бизнеса в России, помогая компаниям и их лидерам достигать вдохновляющих результатов через стратегическое планирование, оптимизацию бизнес-процессов, усиление лидерских компетенций и создание сильных команд.
вместе определяем цели, ожидаемые результаты и заключаем коучинговый контракт
1. Исследуем запрос
разбираем, что именно нужно сделать для достижения целей
2. Фокусируемся на главном
разрабатываем стратегию действий, учитывая ваши особенности и ресурсы
3. Создаем индивидуальный план
4. Оказываю поддержку
в реализации
в реализации
я поддерживаю Вас на каждом этапе, помогаю справляться со сложностями, предлагаю новые инструменты и обучаю их применению
Я работаю в формате "Коучинг +" — это сочетание бизнес-коучинга, наставничества и консалтинга.
Такой подход помогает взглянуть на бизнес и лидерство более системно и стратегически, с учётом Ваших уникальных задач и вызовов, и эффективно внедрять новые подходы, методы и инструменты.
Мой подход
Я не предлагаю готовых рецептов. Вместо этого мы создаём ваш собственный путь изменений – тот, который будет работать именно для вас.
вместе определяем цели, ожидаемые результаты и заключаем коучинговый контракт
1. Исследуем запрос
разбираем, что именно нужно сделать для достижения целей
2. Фокусируемся на главном
4. Оказываю поддержку
в реализации
в реализации
я поддерживаю Вас на каждом этапе, помогаю справляться со сложностями, предлагаю новые инструменты и обучаю их применению
разрабатываем стратегию действий, учитывая ваши особенности и ресурсы
3. Создаем индивидуальный план
Я работаю в формате "Коучинг +" — это сочетание бизнес-коучинга, наставничества и консалтинга.
Такой подход помогает взглянуть на бизнес и лидерство более системно и стратегически, с учётом Ваших уникальных задач и вызовов, и эффективно внедрять новые подходы, методы и инструменты.
Мой подход
Я не предлагаю готовых рецептов. Вместо этого мы создаём ваш собственный путь изменений – тот, который будет работать именно для Вас.
60 000₽
6 сессий, 2 месяца
ПАКЕТ “СТАНДАРТ”
Первый месяц: 4 сессии, 1 раз в неделю
Второй месяц: 2 сессии, 1 раз в 2 недели
Сопровождение между сессиями (по запросу)
Продолжительность сессий: 1,5 ч.
Второй месяц: 2 сессии, 1 раз в 2 недели
Сопровождение между сессиями (по запросу)
Продолжительность сессий: 1,5 ч.
Стоимость:
Стоимость услуг
По договоренности
Индивидуальная программа
Может включать:
- глубокую работу с командой/ключевыми сотрудниками
- групповые сессии (стратегические сессии, планирование и др.)
- подготовку к выступлениям/переговорам
- более гибкий график сессий и более оптимальную для Вас продолжительность сессий
- сопровождение и поддержку важных изменений в реальном времени
- глубокую работу с командой/ключевыми сотрудниками
- групповые сессии (стратегические сессии, планирование и др.)
- подготовку к выступлениям/переговорам
- более гибкий график сессий и более оптимальную для Вас продолжительность сессий
- сопровождение и поддержку важных изменений в реальном времени
Стоимость:
По договоренности
Индивидуальная программа
сопровождение и поддержку важных изменений в реальном времени
глубокую работу с командой/
ключевыми сотрудниками
групповые сессии (стратегические сессии, планирование и др.)
подготовку к выступлениям/переговорам
гибкий график сессий и более оптимальную для Вас продолжительность сессий
глубокую работу с командой/
ключевыми сотрудниками
групповые сессии (стратегические сессии, планирование и др.)
подготовку к выступлениям/переговорам
гибкий график сессий и более оптимальную для Вас продолжительность сессий
–
–
–
–
–
–
–
Может включать:
Стоимость:
Стоимость услуг
60 000₽
6 сессий, 2 месяца
ПАКЕТ “СТАНДАРТ”
- Первый месяц: 1 раз в неделю
- Второй месяц: 1 раз в 2 недели
- Сопровождение между сессиями
- Продолжительность сессий: 1,5 ч.
- Второй месяц: 1 раз в 2 недели
- Сопровождение между сессиями
- Продолжительность сессий: 1,5 ч.
Стоимость:
- практические советы
- обзоры книг и кейсов
- обучающий и мотивирующий контент
Мой путь в коучинг стал естественным продолжением профессионального опыта.
Этот опыт показал мне ценность системного подхода и вдохновил на то, чтобы вдохновлять других на системные изменения и уверенное движение вперёд.
Этот опыт показал мне ценность системного подхода и вдохновил на то, чтобы вдохновлять других на системные изменения и уверенное движение вперёд.
Я делюсь своими знаниями и идеями о системном лидерстве в своём Telegram-канале, где вы найдете:
Записаться на бесплатную диагностическую консультацию
You agree with our Terms and Conditions
